Hay varios tipos de capacitación que los proveedores de cuidado de niños deben tener. Nosotros los hemos dividido en dos tipos principales: la capacitación inicial y la capacitación continua (anual). La capacitación inicial y continua mejora su programa al mismo tiempo que usted aumenta sus habilidades y aplica nueva información a su trabajo con los niños jóvenes.

Capacitación Inicial

La capacitación inicial a menudo ocurre antes de empezar a trabajar como un proveedor de cuidado de niños o por lo menos antes de que usted provenga cuidado directo a niños sin supervisión. La capacitación inicial debería cubrir la salud y seguridad e información de desarrollo infantil a lo mínimo. Algunos estados tienen requisitos sobre programas u horas de capacitación que los proveedores de cuidado de niños deben cumplir antes de obtener una licencia o trabajar con niños. Chequee cuáles son los requisitos para el licenciamiento en su estado, y averigüe la cantidad de capacitación requerida. El Mapa de Recursos por Estado de Child Care Aware® le proporciona con enlaces directos a la oficina que es responsable de las licencias de cuidado de niños en su estado. Adicionalmente, usted quiere que la capacitación inicial para su personal incluya una orientación sobre las políticas y procedimientos de su programa.

Además de su orientación y cualquier capacitación requerida, la preparación inicial puede incluir:

  • Experiencia previa
  • Talleres de capacitación
  • Credencial de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA)
  • Credencial, certificado, o aprobación estatal en la niñez temprana
  • Horas de crédito de la universidad en la educación de la niñez temprana o el desarrollo infantil
  • Título de Asociado o Licenciatura en la educación de la niñez temprana, el desarrollo infantil o campo relacionado

Capacitación Anual

La capacitación anual revisa y refuerza las mejores prácticas de cuidado de niños y le ayuda a aprender información y habilidades nuevas. La capacitación anual debería cubrir los siguientes temas:

  • Prevención, identificación y reporte del abuso infantil
  • Desarrollo y aprendizaje infantil
  • Salud, seguridad y nutrición
  • Trabajando con familias y la comunidad
  • Administración de programa
  • Enseñando y aprendiendo y prácticas de inclusión
  • Observación, documentación y evaluación
  • Interacciones y orientación
  • Profesionalismo

Algunos estados tienen requisitos para capacitación anual u horas de capacitación requeridas para renovar o mantener una licencia de cuidado de niños. Chequee con los reglamentos de licenciamiento en su estado para aprender más sobre lo que su estado requiere. Información adicional acerca de capacitación de salud y seguridad está aquí.

Recomendaciones de Child Care Aware® of America Sobre Capacitación Inicial y Anual

Child Care Aware® of America recomienda que todos los proveedores de cuidado de niños sean requeridos completar un mínimo de 40 horas de capacitación inicial en el desarrollo infantil y la orientación para los niños y otras prácticas básicas de salud y seguridad antes de trabajar solos con niños. Los proveedores de cuidado de niños familiar deberían tener esta capacitación antes de abrir sus puertas a niños no relacionados. Child Care Aware® of America recomienda que todos los proveedores de cuidado de niños completen al menos 24 horas de capacitación anual que pueda conducir a una credencial de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA).

El Concilio de Reconocimiento Profesional otorga la Credencial CDA a proveedores individuales de cuidado de niños en ambos los centros de cuidado de niños y los hogares de cuidado de niños familiar. Después de completar 120 horas de capacitación formal requerida en ocho áreas de contenido, los candidatos tienen que pasar la evaluación de las Metas de Competencia de la CDA. Información adicional del Concilio para el Reconocimiento Profesional se encuentra en www.cdacouncil.org.

Donde Se Puede Encontrar la Capacitación

La mayoría de las agencias de Recursos y Referencias del Cuidado de Niños (CCR&R) proporcionan los dos tipos de capacitación (inicial y continua) o le pueden dirigir a fuentes de capacitación. Encuentre su agencia de CCR&R usando nuestra página de Búsqueda de CCR&R.

Algunas fuentes adicionales para la capacitación incluyen organizaciones profesionales tales como afiliados locales de la Asociación Nacional para la Educación de los Niños Pequeños (NAEYC), Zero to Three, y la Asociación Nacional para el Cuidado de Niños Familiar (NAFCC), centros de formación vocacional, universidades locales, agencias de salud y servicios sociales, organizaciones privadas y otros programas de cuidado de niños.

Recursos Adicionales

  • El Mundo Divertido de PEEP es una serie animada que está fundada por la National Science Foundation. En su sitio web, se proporciona desarrollo profesional sobre varios temas para educadores de la niñez temprana, de Ambientes de Aprendizaje a Enseñanza Individualizada para varias unidades de ciencias (ej. las plantas, las rampas, el agua, el color, etc.). Sus capacitaciones gratuitas son basadas en videos y dirigidas hacia educadores en cuidado de niños familiar y en centros de cuidado de niños.
  • Healthy Child Care America (un programa de la American Academy of Pediatrics) ofrece desarrollo profesional para profesionales de la educación temprana y cuidado de niños sobre una variedad de áreas importantes. Las capacitaciones son del estilo del seminario virtual y cubren temas específicos al cuidado de niños, tales como Reduciendo el Riesgo del SIDS, la Prevención y el Control de la Gripe, y la Administración de Medicamentos.
  • Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) han creado un curso de varios módulos llamado Watch Me! Celebrating Milestones and Sharing Concerns (¡Míreme! Celebrando Hitos y Compartiendo Preocupaciones). Esta capacitación gratuita en línea habla sobre el por qué y el cómo del monitoreo del desarrollo de los niños en el cuidado de niños y cómo los proveedores pueden compartir su observaciones con los padres.
  • La Academia de Capacitación de Child Care Aware® of America tiene una variedad de cursos de capacitación en línea para proveedores basados en los centros y los hogares de cuidado de niños. Las capacitaciones para la CDA y la Renovación de la CDA, la capacitación de 40 horas de las Esenciales del Cuidado de niños, y otros cursos personalizables basados en la investigación son económicos y fácil de usar.